قرارداد مدیریت صفحه لینکدین
این قرارداد در تاریخ …………… فیمابین:
مجری: آقای آرمین سیلاطانی، به شماره تماس ۰۹۱۲۵۷۵۹۴۶۶ و کارفرما: وب‌سایت به آدرس دامنه …………… به نمایندگی آقای/خانم …………… به کد ملی …………… و شماره تماس …………… منعقد می‌گردد و طرفین متعهد به اجرای مفاد آن می‌باشند.
ماده ۱: موضوع قرارداد
موضوع اصلی این قرارداد عبارت است از ارائه خدمات مدیریت صفحه شرکت/برند کارفرما در شبکه اجتماعی لینکدین به آدرس …………… بر اساس پکیج پریمیوم تعریف شده. این خدمات به صورت ماهیانه ارائه شده و شامل، اما نه محدود به موارد زیر است:
- مشاوره اولیه
- ساخت صفحه شرکتی
- ساخت بیوگرافی حرفه‌ای
- مدیریت اکانت، پیام و انتشار پست
- تدوین تقویم محتوایی
- انتشار ۱۵ پست
- جذب ۲۰۰ فالوور
- طراحی بنر حرفه‌ای
- طراحی پست مناسبتی و تبلیغاتی
- طراحی تمپلیت اختصاصی پست
- تولید محتوا اختصاصی
- ارائه گزارش ماهانه
- پشتیبانی و مانیتورینگ ۲۴ ساعته
ماده ۲: تعهدات مجری (مدیر صفحه لینکدین)
- مجری متعهد می‌گردد خدمات مدیریت صفحه لینکدین را با استفاده از دانش و تجربه خود در حوزه بازاریابی B2B و شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای (مانند لینکدین)، با دقت لازم و مطابق با پکیج پریمیوم تعریف شده انجام دهد.
- مجری موظف به حفظ حداکثر محرمانگی کلیه اطلاعات مربوط به کسب‌وکار کارفرما، استراتژی‌ها، اطلاعات دسترسی‌های صفحه و جزئیات تعاملات (مانند پیام‌های خصوصی صفحه) که در طول مدت قرارداد به آن‌ها دسترسی پیدا می‌کند، بوده و بدون اجازه کتبی کارفرما یا حکم مراجع قانونی، از افشای آن‌ها به هر شخص ثالثی تحت هر شرایطی خودداری نماید.
- مجری متعهد به تدوین استراتژی و برنامه‌ریزی محتوایی و ارائه گزارش عملکرد ماهانه تفصیلی به کارفرما می‌باشد.
- تبصره ۱ (محرمانگی دسترسی‌ها): مجری متعهد می‌گردد پس از اتمام قرارداد یا درخواست کارفرما، دسترسی‌های صفحه لینکدین را که از کارفرما دریافت کرده است، حذف نماید و هیچ گونه کپی از آن‌ها را نگهداری نکند، مگر با درخواست کتبی و صریح کارفرما.
- تبصره ۲ (فورس ماژور): وقوع هرگونه حادثه غیر مترقبه و خارج از اراده طرفین از قبیل بلایای طبیعی، جنگ، تحریم‌ها، اختلالات گسترده و خارج از کنترل در پلتفرم لینکدین، یا هرگونه ناآرامی گسترده اجتماعی که امکان انجام تعهدات را سلب نماید، به منزله فورس ماژور تلقی شده و موجب تعلیق انجام تعهدات بدون مسئولیت برای طرفین خواهد بود. مدت دوره جاری قرارداد به میزان دوره فورس ماژور افزایش می‌یابد و طرفین در خصوص ادامه همکاری پس از رفع آن، مذاکره خواهند نمود.
ماده ۳: تعهدات کارفرما
- کارفرما موظف است حداکثر ظرف ۴۸ ساعت کاری پس از امضای قرارداد (یا معادل آن طبق ماده ۱۰) و پرداخت مبلغ اولین دوره، کلیه دسترسی‌های لازم و معتبر صفحه لینکدین شرکت/برند را (با سطح دسترسی مناسب برای مدیریت محتوا) در اختیار مجری قرار دهد.
- کارفرما موظف است اطلاعات لازم در خصوص شرکت، محصولات/خدمات، اهداف (مانند برندینگ، جذب متخصص، لید جنریشن)، مخاطب هدف، هویت بصری برند و هرگونه مواد خام و اطلاعات تخصصی مورد نیاز برای تولید محتوا (مانند مقالات تخصصی داخلی، گزارش‌ها، اخبار شرکت) را در زمان مناسب و مطابق با برنامه محتوایی به مجری ارائه دهد.
- کارفرما متعهد به همکاری لازم با مجری و ارائه بازخورد و تأییدیه‌های لازم در خصوص استراتژی، تقویم محتوایی و پیش نویس محتواها (در صورت توافق بر روی فرآیند تأیید) در زمان مناسب (حداکثر ظرف ۲ روز کاری) می‌باشد تا از ایجاد وقفه در روند تولید و انتشار محتوا جلوگیری شود.
- کارفرما متعهد می‌گردد در طول مدت قرارداد، از انجام هرگونه فعالیت در صفحه که ممکن است با مدیریت مجری تداخل ایجاد کند (مانند تغییر رمز عبور بدون اطلاع، انتشار محتوا بدون هماهنگی، یا انجام فعالیت‌های مشکوک که امنیت پیج را به خطر اندازد) خودداری نماید، مگر با هماهنگی مجری.
- کارفرما مسئولیت قانونی و شرعی محتوای منتشر شده در صفحه لینکدین را بر عهده دارد.
- تبصره ۱ (درخواست‌های خارج از تعهد): هرگونه درخواست کارفرما برای خدمات خارج از چارچوب پکیج پریمیوم تعریف شده در ماده ۱ (مانند مدیریت پروفایل شخصی، اجرای کمپین تبلیغاتی پولی، خدمات جذب و استخدام)، مستلزم بررسی، توافق کتبی طرفین و پرداخت هزینه جداگانه خواهد بود.
- تبصره ۲ (مالیات): پرداخت هرگونه مالیات، عوارض و کسورات قانونی که ممکن است بر این قرارداد و مبالغ پرداختی آن مترتب گردد، بر عهده کارفرما می‌باشد.
ماده ۴: مدت قرارداد و تمدید
این قرارداد برای یک دوره اولیه یک ماهه شمسی منعقد می‌گردد. شروع دوره یک ماهه اولیه قرارداد از تاریخ واریز مبلغ اولین دوره (موضوع ماده ۵) و تکمیل ارائه دسترسی‌های لازم (موضوع بند ۱ ماده ۳) محاسبه می‌گردد.
پس از اتمام دوره اولیه یک ماهه، قرارداد به صورت خودکار برای دوره‌های یک ماهه متوالی بعدی تمدید خواهد شد، مگر اینکه یکی از طرفین حداقل ۷ روز قبل از پایان دوره جاری، به صورت کتبی یا الکترونیکی، عدم تمایل خود را برای تمدید به طرف دیگر اعلام نماید. در صورت عدم تمدید یا فسخ قرارداد، مجری مسئولیتی در قبال مدیریت صفحه پس از پایان دوره جاری نخواهد داشت.
ماده ۵: مبلغ و نحوه پرداخت
مبلغ قرارداد برای هر دوره یک ماهه خدمات مدیریت صفحه لینکدین (پکیج پریمیوم)، برابر با ۱۸۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (معادل هجده میلیون تومان) می‌باشد.
مبلغ هر دوره یک ماهه می‌بایست توسط کارفرما در ابتدای همان دوره (حداکثر تا روز هفتم آغاز دوره جدید)، به صورت کامل و از طریق کیف پول حساب کاربری خود در پنل کاربری واریز گردد. برداشت مبالغ توسط مجری از همین کیف پول صورت می‌گیرد. مسئولیت شارژ به موقع کیف پول و پوشش هزینه‌های احتمالی واریز بر عهده کارفرما است.
- تبصره ۱ (تأخیر در پرداخت): در صورت تأخیر کارفرما در پرداخت مبلغ دوره جدید بیش از ۷ روز از تاریخ سررسید آغاز دوره یک ماهه، مجری مجاز است ارائه کلیه خدمات مدیریت صفحه را تا زمان تسویه کامل به حالت تعلیق درآورد. مدت زمان تعلیق خدمات به مدت قرارداد اضافه نخواهد شد و کارفرما همچنان مسئولیت پرداخت مبلغ دوره مربوطه را بر عهده دارد. در صورت تداوم عدم پرداخت برای مدت طولانی، مجری حق فسخ قرارداد را خواهد داشت.
ماده ۶: عدم تضمین رشد آمارها، جذب متخصص، یا نتایج کسب‌وکار
مجری تمام تلاش خود را برای مدیریت صفحه لینکدین با به کارگیری بهترین شیوه‌ها و در چارچوب پکیج پریمیوم مبذول می‌دارد. با این حال، کارفرما اقرار می‌دارد که رشد آمارهای صفحه (مانند تعداد فالوور، نرخ تعامل، نرخ بازدید، ایمپرشن، ریچ)، و همچنین نتایج کسب‌وکار (مانند جذب لید، افزایش فروش، یا جذب کاندیداهای شغلی) به عوامل متعددی از جمله تغییرات الگوریتم لینکدین، کیفیت و جذابیت کلی محتوا (شامل مواد خام و اطلاعات تخصصی ارائه شده توسط کارفرما)، فعالیت رقبا، کیفیت محصولات/خدمات/برند کارفرما، استراتژی کلی بازاریابی و فروش، و عوامل خارج از حیطه مسئولیت مجری در این قرارداد بستگی دارد. لذا مجری هیچ گونه تضمینی در خصوص دستیابی به آمارهای مشخص در صفحه لینکدین یا نتایج کسب‌وکار ارائه نمی‌دهد. تعهد مجری محدود به انجام وظایف تعریف شده در پکیج پریمیوم با کیفیت مناسب است.
ماده ۷: مالکیت معنوی
مالکیت معنوی برند، لوگو، صفحه لینکدین و کلیه محتواهای موجود و همچنین مواد خام (اطلاعات تخصصی، گزارش‌ها، عکس‌ها و…) ارائه شده توسط کارفرما متعلق به کارفرما است. محتواهای (گرافیک، کپشن، مقالات) که توسط مجری در طول مدت قرارداد و در چارچوب پکیج پریمیوم برای صفحه کارفرما تولید و منتشر می‌شوند، پس از تسویه حساب کامل مبلغ دوره مربوطه که محتوا در آن تولید شده است، جزو دارایی‌های کارفرما محسوب می‌شوند. استراتژی‌ها، متدولوژی‌ها و تمپلیت‌های داخلی مجری که در فرآیند مدیریت صفحه استفاده می‌شوند، متعلق به مجری باقی می‌ماند.
ماده ۸: حق معرفی به عنوان نمونه کار
مجری حق دارد در طول مدت این قرارداد و پس از اتمام آن، از نام کسب‌وکار یا صفحه لینکدین کارفرما و شرح کلی خدمات ارائه شده در این پروژه، به عنوان بخشی از سوابق کاری و نمونه کارهای خود در وب‌سایت شخصی، رزومه، شبکه‌های اجتماعی و سایر اقلام بازاریابی و تبلیغاتی خود استفاده نماید. کارفرما با امضای این قرارداد (یا معادل آن طبق ماده ۱۰) با این موضوع موافقت کامل خود را اعلام می‌دارد.
ماده ۹: حل اختلاف
این قرارداد مطابق با قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران تنظیم شده است. در صورت بروز هرگونه اختلاف در تفسیر یا اجرای مفاد قرارداد، طرفین تلاش خواهند نمود ابتدا از طریق مذاکره مستقیم و دوستانه به تفاهم برسند. در صورت عدم حصول توافق ظرف مدت ۳۰ روز از طرح اختلاف، موضوع از طریق مراجع قضایی صالح در شهر تهران قابل پیگیری خواهد بود.
ماده ۱۰: نحوه انعقاد و اعتبار قرارداد
این قرارداد به صورت الکترونیکی تنظیم گردیده و مبادله آن میان طرفین صورت می‌پذیرد. پرداخت مبلغ اولین دوره قرارداد توسط کارفرما (موضوع ماده ۵)، به منزله مطالعه کامل، آگاهانه و قبول بی قید و شرط کلیه مفاد، بندها و تبصره‌های مندرج در این قرارداد توسط کارفرما تلقی می‌گردد. تاریخ واریز موفقیت آمیز مبلغ اولین دوره، تاریخ لازم الاجرا شدن و اعتبار یافتن قطعی این قرارداد از سوی کارفرما محسوب می‌شود و کلیه تعهدات طرفین از همین تاریخ (منوط به ارائه دسترسی‌ها طبق ماده ۳) نافذ خواهد بود. بر این اساس، نیازی به امضای فیزیکی یا استفاده از امضای دیجیتال جداگانه توسط کارفرما نمی‌باشد و اقدام به پرداخت وجه، خود دارای اعتبار قانونی لازم برای الزام آور ساختن این قرارداد برای طرفین است. پرداخت مبالغ دوره‌های بعدی نیز به منزله پذیرش تمدید قرارداد برای آن دوره جدید تلقی می‌گردد.
ماده ۱۱: نسخ قرارداد
این قرارداد در ۱۱ ماده و ۵ تبصره تنظیم گردیده است. با توجه به مفاد ماده ۱۰ این قرارداد، از تاریخ پرداخت مبلغ اولین دوره توسط کارفرما معتبر و لازم الاجرا می‌باشد. نسخ الکترونیکی این قرارداد نزد هر یک از طرفین نگهداری می‌شود.
با آرزوی موفقیت‌های بیشتر و همکاری‌های آینده، این قرارداد را به پایان می‌رسانیم